郵局明年(104)將辦理考試召募人才,錄取人數1523人,擬定於11/5日公告,12/5~6日報名,明年1/4日筆試,2/7~8日口試,2/16日放榜,3月底分發完畢,正取1129人,備取454人,營運職錄取20人(考生資格不需受證照設限,但多增考經濟學)專職一錄取102人,內勤專職二錄取686人,外勤專職二錄取715人。(資料來源:中華郵政工會板橋分會)

郵政招考時程: 

>報名時間:103年12月5日~6日

>預計考試日期:104年1月4日

>預計口試日期:104年2月7-8日

>預計放榜日期:104年2月16日

>預計3月底分發完畢

>預計招考缺額:,正取1129人,備取454人

各職階人員之甄試分二試舉行:

類科

應試資格

甄試方式

筆試科目

營運職-

郵儲業務

教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業得有證書者。

第一試-筆試;第二試-口試

1.國文(含作文與公文寫作)

2.英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)

3.企業管理及經濟學

4.民法及郵政法規(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)

專業職二-

櫃檯業務

郵遞業務

高中(職)以上畢業者。

第一試-筆試;第二試-口試

及體能測驗

1.國文及英文

2.企業管理大意

3.郵政法規大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)

正確考情依郵局公司公告為準

■郵局招考2015 再度招考1500名 

中華郵政搶人才不手軟,明年1月將大舉招募1500人,並研議替第一線的櫃檯人員及郵差加薪500到1000元,一旦交通部通過加薪案,明年錄取的郵局櫃檯人員月薪最多增至2.9萬元、郵差提高到3.5萬元,且現有逾萬名櫃檯人員及9千多名郵差也一併受惠。

中華郵政指,明年1月將開出1500個職缺,其中郵局窗口包括郵務和儲匯,都由內勤櫃檯人員輪值。

營運職免證照門檻

但郵務窗口收件後需搬郵包,輕則30公斤,重則要推上百公斤的郵包籃車,不少人搬不動,特別是女生,因此明年招考首度在內勤人員項目增加郵務處理類別,報考此類別者須加考背沙包,也創內勤櫃檯職缺考體能首例。

另郵儲業務類科營運職缺額,明年也將首度取消金融證照門檻,考生沒證照也能搶月薪4.3萬多元的鐵飯碗。

中華郵政透露,為搶好人才,並提高員工幸福感,已研議第一線員工包括郵差、櫃檯人員加薪500至1000元,預計年底送交通部核定;一旦通過,明年1月招募的郵差薪水最多從現行3.4萬元增至3.5萬元,郵局櫃檯人員則從2.8萬元提高至2.9萬元,且現職人員也將同步加薪。

大學生:想考考看

擁有碩士學歷、32歲的王志典去年考上郵差,今年2月開始工作,他說,以前是環境工程師,薪水僅3萬元出頭,但郵局工作穩定,因此改考郵差,快速把信件送到民眾手上,讓他很有成就感;建議想當郵差者,要有體力好、心思細膩、手腳敏捷等特質,若對路沒方向感不用怕,多熟悉多走就好了。

就讀大學4年級的鄭姓學生表示,郵局起薪比外面一堆22K好很多,尤其43K的營運職不用金融證照也能考,明年有意願去考考看。
中華郵政招募資訊

★考試時間:明年1月
★名額:1500人
★職務╱薪水:
●內勤櫃檯:2萬8155元
●外勤郵差:3萬4058元
●專業職:3萬2065元
●營運職:4萬3055元
★異動:
●內勤新增郵務處理類別,報考該類別須考背沙包,為內勤職務首度加考體能
報考營運職取消須有金融證照的門檻
註:受理報名時間尚未確定
資料來源:中華郵政公司 

 

中華郵政考試2012 簡章及網路報名 

郵局招考 正規班/精實班 DVD函授 郵局課程

郵局招考 考取經驗談

■郵局考試地點及分發限制

考試別

考試地點

錄取分發區

限制轉調

郵局招考

分台北、台中、高雄三考區舉行。

各錄取分發範圍轄屬各級郵局地點,視其業務需要設缺分批分發進用。

錄取人員分發進用後,試用期滿之翌日起,服務未滿三年者不得以位何理由申請轉調。

 ■郵局招考分發單位及工作性質

職階

類科

工作地區

工作內容

營運職

法律行政

各級郵局營業部門。

郵政法規制定及修正案審查,訴訟案、契約書及法律事務之處理或郵政業務相關工作。

金融業務

金融業務規劃或郵政業務相關工作。

郵儲業務

營業部門(含櫃台)基金銷售業務及郵儲壽險等相關業務處理與推廣。

專業職(一)

法律事務

郵政法規制定、修正案及契約書審查意見之初擬,訴訟案及法律事務之處理或郵政業務相關工作。

壽險管理

壽險契約保全及帳務審核等郵政業務相關工作。

證券投資

證券投資等郵政業務相關工作。

電機工程

局屋整修工程水電、空調規劃設計或郵政業務相關工作。

資產管理

房地資產經營管理或郵政業務相關工作。

專業職(二)內勤

櫃台業務

各級郵局營業窗口櫃台作業及相關業務推廣工作。

專業職(二)外勤

郵遞業務

外勤郵件收攬投遞工作。

■郵局招考方式
各職階人員之甄試分二試舉行,分別為筆試及口試或體能測驗,詳細內容如下:
1.第一試:筆試
營運職考共同科目2科及專業科目2科,共4科;專業職(一)、(二)考共同科目1科及專業科目2科,共3科。而其依應試人員第一試筆試成績順序,按各類科錄取分發區錄取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。
 

第二試:口試或體能測驗
(1)
營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤人員採口試。
(2)專業職(二)外勤人員採體能測驗(搬運郵袋)。

成績計算: 
(1)
筆試成績: 
A.各科原始總分以100分計。 
B.比例:
營運職:共同科目2科各佔筆試成績20%;專業科目2科各佔筆試成績30%。
專業職(一)及專業職(二):共同科目佔筆試成績30%;專業科目2科各佔筆試成績35%。
C.共同及專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
D.依應試人員第一試筆視成績順序,按各類科錄取分發區錄取名額2倍人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以共同科目、專業科目(1)、專業科目(2)等科目原始分數之高低決定排序。

(2)口試之評分項目如下:
A.儀態(包括禮貌、態度、舉止),占20%。
B.言詞(包括聲調、語言表達能力),占20%。
C.才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗),占30%。
D.反應能力(包括理解、應變能力),占30%。

(3)總成績計算
A.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤:
   a.筆試成績占總成績70%;筆試科目有一科成績為零分者,不予錄取。缺考之科目,以零分計算。
   b.口試成績占總成績30%;惟口試成績未滿60分者,不予錄取。
B.專業職(二)外勤 
   a.筆試成績占總成績40%;筆試科目有一科成績為零分者,不予錄取。缺考之科目,以零分計算。 
   b.體能測驗成績占總成績30%;惟體能測驗成績未滿60分者,不予錄取。

(4)第二試甄試結果,依總成績高低擇優錄取,該類組錄取名額最後一名總成績相同者採增額錄取。

(5)加分規定:
A.具因公撫卹郵政員工之遺眷(配偶或子女)身分或原住民身分者,檢具身分證明屬實,第一試、第二試成績均得加分5%。
B.同時具有前項二種身分者,仍以加分5%列計。
C.各試各類組加分錄取名額,不得超過各該錄取人數之五分之一,取其整數,不足1人時以1人計。
D.各類組符合加分身分者,若已超過該類組特殊身分五分之一限額時,則超過名額者之該試成績將依原始成績計算,並依其分數之高低決定排序

待遇與福利:
一、營運職:起薪(月薪43,055元)。
二、專業職(一):起薪(月薪32,065元)。
三、專業職(二)內勤:起薪(月薪28,155元)。
四、專業職(二)外勤:起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(全月約5,903元)。
五、派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者,依中華郵政公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
六、享有勞保、健保、按月提撥勞工退休金、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

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